签订劳动合同法的好处是：
1、是证明存在劳动关系最有利的证据 ， 也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范；
2、避免因未及时续签带来纠纷 ， 即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同；
3、确立双方劳动关系 ， 明确双方权利和义务 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第七条 ， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。

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