事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
【事业单位辞退孕妇怎么赔偿】【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
秒懂生活扩展阅读
- 被公司辞退可以领失业金吗
- 快生了可以喝奶茶吗
- 孕妇为什么老是做噩梦
- 孕妇面膜不能含的成分
- 事业单位联考d类考什么
- 孕妇能用电夹板吗
- 事业单位资格审查问题
- 孕妇生产适合送什么花束 适合送给孕妇的花介绍
- 德国适合孕妇用的护肤品
- 事业单位辞职损失多大