年金和补充养老金的区别补充养老金和企业年金一样么 _补充养老金

补充养老金是规模比较大的企业才会有的，普通公司一般都没有，补充养老金是为了让大家以后来更多的退休金，为以后养老做了很大的保障。那么，补充养老金退休后怎么领取？一起来看看吧！

文章插图
补充养老金与企业年金一样吗1、管理模式不同
企业年金：采用“钱”与“权”分离的模式，强调资金与权利的分离与独立。
补充养老金：补充养老金保险财产要么由企业自行管理，要么以储蓄存款和商业团体保险的形式交给商业银行和保险公司，无法保证财产的独立性和安全性。
2、关系不同
企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。
补充养老金：补充养老金由企业自行组织，是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下，为企业职工设立的一种补充养老保险。
3. 特点不同
【年金和补充养老金的区别补充养老金和企业年金一样么】企业年金：企业年金不仅是职工退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定劳动力、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。企业。
补充养老金：补充养老金保险基金的资产只能用于支付受益人的养老金，支付目的不会因公司管理层变动或公司破产而改变。

文章插图
补充养老金退休后怎么领取1、职工达到退休年龄，可一次性领取补充养老保险；
2、劳动者在受雇期间不幸死亡的，由其法定继承人领取；
3、如果员工想出国定居，也可以提前领取等等。

文章插图
为什么会有两份养老金的情况发生为了不断提高退休人员的生活水平，不断增加退休人员养老金收入，国家鼓励一些有条件的单位在为员工缴纳“基本养老金”的同时，还为员工再增加一份“补充养老金”，所以也就出现两份养老金的情况。
目前，有两份养老金的单位主要还是集中在一些规模大、效益好的单位里，比如，部分国有大中型企业、外资企业、独资企业和部分民营企业。
时下，有的企业不仅给员工缴纳“”补充养老金”，甚至还给员工缴纳“补充供积金” 。

年金和补充养老金的区别 补充养老金和企业年金一样么

秒懂生活扩展阅读

年金和补充养老金的区别补充养老金和企业年金一样么