1、在最短时间内认同企业文化，企业文化是企业生存和发展的精神支柱 。大学生只有认同企业文化，才能与公司共同成长 。
2、对企业忠诚，有团队归属感 。国有企业，外资企业，民营企业的人力资源人士都一致认为，宁可要一个对企业足够忠诚，哪怕能力差一点的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工 。
3、不苛求名校出身，只要综合素质好 。吉通网络通信股份有限公司的人力资源人士表示，“我们公司不苛求名校和专业对口，即使是比较冷僻的专业，只要学生综合素质好 。‘’
【哪种类型的大学生最受企业欢迎】

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