信任是建立在实实在在的合作上 ， 而并非单凭感觉就可以信任别人 。合伙有利就有弊,我们应该充分利用其利掩盖其弊 。怕管帐的吞钱飞单 ， 要帐目明细 ， 双方都要谈好 ， 互相接受监督是基础 ， 不然到时候你去查他管的帐 ， 好则引起不高兴 ， 坏则日后必分家 。谈明利益 ， 你拿多少他拿多少 ， 他为什么拿得比你少,你为什么拿得比他多 ， 必须一开始就讲明白 ， 不然会产生 ， 我做得多为什么拿得比你少 。这种情绪一旦产生, 纠纷必然形成 。明确职务责任 ， 明确最终决策者 。这方面又引声出一个问题 ， 就是股份不必平摊 ， 必须一高一底 ， 不然日后出事 。能者上 ， 庸者让 。合伙是智慧的结晶 ， 一致对外 。过分强调过去的交情或友谊 ， 不注意多沟通和交流 。
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