一、挖掘社群需求首先是挖掘社群需求,因为社群就是一个产品,下面提供一些思路:
1.你自己的痛点也是痛点自己的痛点也是别人的痛点,
裂变大咖运营深度精选的鉴锋,一直有寻找案例的痛点,于是利用这个痛点做出了现在7000+人的【每日运营热点案例】星球
2.榜单证明人性任何一个平台的榜单都是人性的刚需,如知识星球的榜单
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常见社群
需求获取垂直行业优质信息的需求
个性化咨询的需求
【社群运营有哪些好的运营方式?】寻找专业报告和文章的需求
互相抱团激励的需求
众包案例收集汇总需求
寻找同频交流的需求
二、吸引不同类型的成员根据需求做好调研定位后,就可以开始吸引成员了 。
有计划的确定群内的成员类型比例,最好包含这些成员:灵魂人物:
在社群中心吸引成员,创造话题,就像夜场王者势能大咖:
形成社群能量圈,吸引大家加入中等势能:
参与度高,营造社区文化气氛,带着普通成员喊666普通势能:
包含普通成员,新人,最好会喊666
三、活跃社群活跃社群有以下几招:
建立社群链接,发起人不能高冷,多接触大家,主动与成员建立深度连接 。
鼓励自我介绍,促进互相建立联系 。
帮助你的社群成员互相成为好友,相互成为好友之后,会有很多不同场景让大家再次激活 。
打造除了你之外的社群意见领袖,即保证社群内灵魂人物、势能大咖的比例够大 。
建立即时正反馈机制,及时表达认可,优质内容分享者给予奖励 。
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