目标管理的作用：
1、强调以目标为中心的管理 。认为明确的目标是有效管理的基础，管理者科学地制定目标、实施目标、考核目标，是实现管理任务的根本方法；
2、强调以目标体系为基础的系统管理 。认为既要有组织的总体目标，也要有分解的具体目标，形成总目标指导分目标，分目标保证总目标的目标体系，从而提高组织的整体性和一致性，有效保证组织目标的圆满实现；
3、强调以人为中心的主动式管理 。认为下属人员应参与目标的确定，以提高下属人员承担完成目标责任的主动性，以下属人员自我控制和参与的办法实现目标管理 。

秒懂生活扩展阅读

• 化学实验室通风的目的和要求
• 管理学简述题激励的一般原则
• 驾考宝典的题目每天都更新吗
• 科目汇总表是否就是科目余额表
• 陡坡怎么停车
• 2022年京东国际跨境母婴类目商家招商激励政策
• 科目三报名后多久可以考
• 会计科目中哪些是结算科目
• 怎样通过发展乡村旅游规划、休闲农业规划项目来促进农村地区的经济发展?
• 社保包含哪些