根据我国的法律规定正在工作的女职工 ， 根据医生出示的证明 ， 可以证明需要进行保胎工作的则可以向单位申请保胎假 。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条 ， 女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
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