华为的企业文化体现在宪法式的一份文件里 ， 叫《华为基本法》 。
《华为基本法》从1995年萌芽 ， 到1996年正式定位为"管理大纲" ， 到1998年3月审议通过 ， 历时数年 。这期间华为也经历了巨变 ， 从1995年的销售额14亿元、员工800多人 ， 到1996年26亿元 ， 再到1997年销售41亿元、员工5600人 ， 到1998年员工8000人的公司了 。
核心价值观：
华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想 ， 并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求 ， 使我们成为世界级领先企业 。为了使华为成为世界一流的设备供应商 ， 我们将永不进入信息服务业 。通过无依赖的市场压力传递 ， 使内部机制永远处于激活状态 。

秒懂生活扩展阅读

• 华为无线充电器可以充苹果吗
• 有仁智那个字有哪些成语
• 贵阳人才市场推荐,贵阳求职找工作的人才招聘市场
• 求短卷发的动漫人物
• 求一条去南方和北方各大旅游城市的路线？最好有说明景点
• 适合冬天秀恩爱的文案 秀恩爱的文案
• 求端脑中所有游戏及规则
• 求电子产品检验内容标准
• 有没有懂潮玩手办，哪个品牌的好，求推荐
• 华为手机e通卡怎样使用