差额考察或称比较性考察、竞争性考察 ， 即考察对象人选多于拟任职务人数 ， 在同一职位通过对不同考察对象的分析比较 ， 好中选优 ， 遴选出符合职位要求的领导人才 。差额考察存在有以下难点：考察对象的不确定性、考察要素的不均衡性、工作主体责任的不明确性 。相应的对策有：抓源头建设 ， 在优化后备人才选拔培养措施上下工夫；抓改革创新 ， 在提升干部考察工作综合质量上下功夫；抓制度配套 ， 在强化执行与落实上下功夫 。
秒懂生活扩展阅读
- 曹休和曹操是什么关系
- 热轧螺纹钢生产线制造流程是什么
- 当年度是什么意思
- 科学事业单位资产是什么
- 热水器水温忽冷忽热是什么原因
- 石女是什么样子的人 石女怎么发现是不是
- 石女是什么情况是女生 石女是什么情况图片
- 干冰可做食品制冷剂其原理是什么
- m822q是什么型号
- 教女是什么意思