国家法定节假日11天是哪几天国家法定节假日11天 _国家法定节假日11天是哪些假

一、国家法定节假日11天国庆休几天国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。
如果劳动者工作繁忙，不得不在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
如果劳动者可以正常休假，想趁小长假出去旅游放松心情的话，建议一定要要密切关注各地yi情防控部门发布的yi情风险情况，继续保持警惕状态，避免侥幸心理，做好自我防护。戴口罩、勤洗手、测体温、勤消毒、少聚集、勤通风。保持社交距离，积极配合健康码查验工作，做好自我健康状况监测。

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二、法定节假日有哪些1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
2、法定节假日：
（1）新年：放假1天（1月1日）。
（2）春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
（3）清明节：放假1天（农历清明当日）。
【国家法定节假日11天是哪几天国家法定节假日11天】（4）劳动节：放假1天（5月1日）。
（5）端午节：放假1天（农历端午当日）。
（6）中秋节：放假1天（农历中秋当日）。
（7）国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、国家法定节假日有哪些法定节假日是指各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家法定节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。需要注意的是：在法定节假日上班的工资问题。如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300% 。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权：单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

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