绩效管理体系构成的的三个环节为：
1、制定绩效计划及其衡量标准；
【绩效管理体系的构成有哪些】2、进行日常和定期的绩效指导；
3、最终评估、考核绩效并以此为基础确定个人回报 。目前有很多绩效管理的方法如常用的MBO、KPI、360度评价法等等 。由于财务指标的局限性，美国学者Robert S. Kaplan和David P. Norton提出了平衡记分卡的业绩考核新方法 。
秒懂生活扩展阅读
- 步步惊心四爷哪一集当上皇帝的
- 经济发展新常态下，尽管经济面临较大下行压力，但我国任处于发展的什么时期
- 你觉得研学旅+行指导师需要具备怎样的职业精神?
- 贵州省黔南特色风景
- 别了我爱的中国概括
- 北京现代ix25的蓝牙怎么打开
- 构件的刚度是指构件的什么能力
- 剑三到底是什么样的游戏
- 棱形的面积计算公式
- 硬盘静电是怎么回事