职场竞争力？ _秒懂生活

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【职场心语】我第一次看到这句话的时候，也是模棱两可不够清晰！但以四十岁的职业年龄来看，确实能读懂这句话的含义，只是以前太大意了。
职场竞争力，有一半来自于工作中的能力，而另一半却是来自于业余爱好。甚至这种爱好会成为一生的动力和能力。
我们不妨注意一下身边成功的人的行为和喜好，会发现他们大概都有类似的动作，并且很多动作是我们普通人不具备的。
如果从结果的角度来看，至少可以说明：这或许就是人家成功的原因之一吧！那么这些成功的人往往都有一些类似的行为，不妨我们来梳理一点。

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第一、喜欢读书和思考
没有一个人的能力是与生俱来的，即使那些天才也是学过来的。那么最好的学习就是终身学习，这里面最重要的行为就是读书与思考。
书读多了就可以获得更多不知道的信息，而思考得多了，就能够明白更多的真知灼见，工作上的能力就逐步有差异了。
普通人与成功者的区别，就是这样逐步形成的。
第二、喜欢运动和交友
人到了40岁之后会发现，职场上的竞争力其实也是来自于体力。没有很好的体力，就不会有很好的心力，自然就不会有好的工作效率和价值的创造。
所以，那些成功的人，在职场上有竞争力的人，往往都是运动者和交友者。
而普通人往往躲在自己的小房间里面躺平，直到把自己躺成大肚子与油腻男。
第三、喜欢你不喜欢的
除了上述比较简单的业余爱好，形成了别人在职场上的竞争力之外，还有很多的生活习惯，往往也是这些成功职场人的做法。
这些做法往往都有一个共同的特点，就是普通人不喜欢，不擅长和不愿意去干的。
从此，我们就与成功者相隔千山万里了。

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【人力资源视角】人的核心竞争力，其实超过一半来自不紧急的事：读书、锻炼身体、与智者交朋友、业余爱好。
而这些和工作比起来往往都是业余的！#成功#

【职场竞争力？】

职场竞争力？

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