人员管理的五个要点包括：走进员工的世界、以身作则、关心员工技能发展等等 。
人员管理 ， 就是要帮助协调好人员之间的关系 ， 建立积极向上的工作氛围 ， 为企业提供全方位的发展 。
对员工信任是做好员工管理的关键 ， 信任员工 ， 员工才能创造更大的价值 。另外良好的沟通是做好员工管理工作必不可少的 ， 有效的沟通可以第一时间明白员工的想法 ， 第一时间引导员工不断成长 。

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