1、面试时问到离职原因可以说和职位的匹配程度并没有那么高，公司所需求的技能和我拥有的技能是一个交集 。交集面较小，自己所处纵向和横向发展空间都不大，因此选择离职 。
2、一般我们在表达离职原因时，分客观原因和主观原因，没有完美无瑕的公司，也没有十全十美的个人，对于公司的内部问题，比如发展空间，公司规模，领导关系，薪资水平，对事不对人，不说坏话，客观角度分析原因 。离职不是单方面的问题，善于自我发现问题，是一种能力，所以对于自身问题也需要做一些剖析与阐述，比如自身职业定位原因、家庭原因、交通原因等，有问题自己才能成长 。

秒懂生活扩展阅读

• 如何将网址、文章、图片、文件转换为二维码 草料二维码
• 如何正确使用壁挂炉
• 魅族M3s如何打开开发者选项
• 咸蛋黄排骨怎么做如何做好吃
• 淘宝追评怎么查看？如何优化评价？
• 淘宝客pid在哪查找？如何获取？
• 盆栽如何清洗叶面
• 京东单品秒杀效果好吗？如何秒杀？
• 建筑工程预算师资格证如何考取
• 监理工程师如何注册