旅游业|旅游“淡季”成学习“旺季”( 二 ) 西湖区|未来乡村|乡村|联盟

根据相关办法，与企业签订三年（含）以上劳动合同且存在实际就业的在职员工，入学时由财政补助50%学费，员工交50%学费，员工毕业后凭毕业证书向财政申请全额补贴个人承担的学费；而劳动合同不满三年的员工，则需本人缴纳全额学费，毕业后再向财政申请全额补贴。
【 旅游业|旅游“淡季”成学习“旺季”】“财政给予学员学费补贴，大大减轻了学员的经济负担；院校采取多种创新教学方式，采用‘线上+线下’的方式，给予了学员便利。这让我们看到了政府和院校对旅游人才培养的大力支持。”海南华侨城全域旅游发展有限公司副总经理李敏表示，“旺工淡学”旅游人才培养项目将帮助企业更好地以“创新产教融合模式”培养企业员工，促进公司旅游板块的人才向着专业化、职业化、特色化的方向发展，带动企业旅游业服务质量快速提高。
“量身定制”培养人才
旅游产业要素多元、覆盖面广，如何科学设置符合旅游业发展实际需求的专业？
“我们以产业需求为导向，推进人才‘订单式’培养。”省旅文厅人才和教育处相关负责人介绍，项目面向全省旅游企业开展报名意向调查，通过设计和发放电子问卷方式开展专业需求和报考需求摸底调研，进一步研判旅游从业人员报考意向，在院校招生名额分配和专业需求上结合旅游行业的实际需要，采取“订单式”培养，符合海南自贸港、国际旅游消费中心建设要求。
人才培养水平的快速提升离不开培养主体的优化。省旅文厅和省教育厅对报名参与培养计划的院校进行“打擂台”答辩方式遴选，实施退出机制，严格把控质量关，招生院校从2019年的18所精简到目前的10所院校，其中本科层次4所，开设酒店管理、会计学、人力资源管理、旅游管理、烹调工艺与营养等16个专业。
“今年‘旺工淡学’项目经过充分调研，不管在专业课程设置，还是人才培养方式上都更贴近企业。我们将进一步加强项目实施过程中的管理和考核监督，提高项目人才培养的质量，鼓励行业协会试行开展旅游类职业技能等级认定，实行多元评价认定模式，推动旅游业人才队伍建设。”省旅文厅人才和教育处相关负责人表示。（采访人员赵优通讯员李艺娜）

旅游业|旅游“淡季”成学习“旺季”( 二 )

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