因此，当前管理者所需要做的，不外乎是“服务”好员工，给予员工足够的尊重和信任，为员工创造有充分释放创造力的环境，提供足够的资源让他们一展身手……此时，工作对于员工而言不再是负担，而是一种自我实现 。用张敏的话说就是，“如果公司足够尊重人，工作内容也足够有趣，那么最好的奖励就是工作本身 。”
【周报总结怎么写 周报应该上级写给下级】
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