集体合同的签订应注意以下问题：（1）集体合同草案首先应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；（2）集体合同草案讨论通过后 ， 由工会代表企业职工一方与用人单位订立 。尚未建立工会的用人单位 ， 由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立；（3）集体合同订立后 ， 应当报送劳动行政部门 。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的 ， 集体合同即行生效 。
【集体合同该如何签订】【法律依据】
《劳动合同法》第五十一条 ， 企业职工一方与用人单位通过平等协商 ， 可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位 ， 由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立 。

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