社保平均工资对我们有哪些主要影响？到底有哪些主要影响？

大家都知道，在我国只有缴纳了至少15年的社保后，退休时才能拿到养老金。
【社保平均工资对我们有哪些主要影响？到底有哪些主要影响？】换句话说，缴够15年是社会保障的“最低门槛”，如果没缴满怎么办？别急，在社保新规定下还是有补救措施的，一起来看下~
2022年新规下，社保没交够15年怎么补救？在2022年社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，还可以进行补救：
1.按年补缴
如果在退休时，所在地区如果允许补缴社保，那么一定要想尽一切办法补缴社保！
在没退休之前，尽量多缴，这样到了即将退休的年龄时，补缴差的年限即可，最多再缴纳一些滞纳金，就可以在退休时候享受社保待遇了。
2.延迟退休
如果我们在达到退休年龄的时候，没有满足最低缴纳社保的条件，但如果差的年限较多，比如5年，那么就可以向相关部门说明情况，延迟退休，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年为止。
但需要注意的是，目前最多只能延迟五年。
3.一次性补缴
其实，在新规出台之前一部分地区是可以一次性补缴社保的。但是新规实施后，一次性补缴社保的路已经彻底堵死了，只能依据新规来处理。
目前，想要一次性补缴，只有三类人员可以：
（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工
（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年
（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，且在2011年7月份之前已经在当地缴纳了社保。
除了这三类人员之外，其他人就别想了……
4.转为居民社保
假如距离缴满15年还有很长一段距离，比如8年甚至10年，那么无论选择每年度补缴还是延迟退休都不划算，在这种情况下，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
但需要注意的是，一般来说，居民社会保险的待遇会低于职工社会保险，一定要问清楚当地的情况。
5.停缴社保（不推荐）
如果以上四种都不适用，还有一种方法就是停缴社保，把钱取出来。
不过！这种方法是最不推荐的！属于实在没办法的办法！
一旦申请停缴社保，虽然不用再继续缴纳社保，之间缴纳的钱也会退给你（只退个人部分），但退休之后，是不能享受医保以及养老金等福利待遇的！一切都需要自己承担！
养老金即将上调！这8类人不能调整！2022年3月底，国务院在关于落实《政府工作报告》重点工作分工的意见中，已经敲定了今年职工养老金调整总体的时间安排进程。
但养老金是否上涨的具体通知，预计也会在最近公布。
但是！有八类人却没有上涨资格：
1、2022年1月1日后的新退休人员
每年调整职工养老金，针对的都是在上一年度期间，已经办完退休、并且按月领过养老金的人。
以今年（2022年）为例，上一年度期间，指的是2021年的1月1日~12月31日。
所以如果是跨年后才退休的，或是在今年1月1日之后才到达法定退休年龄、或者才办手续，那么都将无法参加这次的养老金调整。
不过也不用担心，在今年下半年的时候，各地都会公布2022年最新的养老保险新计发基数（一般是8~12月份期间出炉），因此1月后新退休人员、也能迎来养老金待遇的重新核算，也会同样补发差额。
2、企业内退的人员
像一些大型国有企业单位的老员工，可以在临近法定退休年龄时，申请享受内部退养的福利，具体条件就是：距退休年龄不到五年、经本人申请、企业批准，男职工要到达55周岁，女工人45周岁以上，可以退出工作岗位、内退休养。
虽然内退不是真正的退休，但可以领取一些待遇的，比如会发放基本的生活费，社保也不会取消、还会照常缴纳等。
其实“内退”有点类似“挂职、暂时在工作上退休”，不用每天到单位打卡上班，从严格意义上来说，此类人群不属于退休职工，也就无法参与2022年养老金上涨。
3、没有按时办理退休
办理退休手续可不是一件简单的事，需要准备许多相关的材料，一般得提前一个月进行准备，还需要一定工作日的时间才能办完。
养老金调整，有两个必要条件：一个就是要在去年12月31号之前办妥了相关的手续、另外还有就是至少要领过一次养老金待遇。
但如果由于各种原因延误了自己退休手续办理，导致迟迟没有拿到退休金、或者没有办完全部手续的话，也是无缘上调的，因此一定要重视进度的追踪。
4、养老金调整期前去世

社保平均工资对我们有哪些主要影响？到底有哪些主要影响？

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