1、解决企业招工难的问题，有些企业从招工进来的新手转变为熟练技术工人需要一定时间，若要考虑一些工人可能转行，岗位成才的难度会进一步增大，通过校企联合培训出来的专业技能人才，在企业经过短期实习，毕业后或者未毕业就可作为技能人才直接顶岗，大大缩短了人才培养周期，可迅速为企业带来经济效益；
2、利用学校资源对职工进行继续教育，从长远观点，通过潜移默化的方式不断提高职工素质，提高企业竞争力，促进企业的可持续性发展；
3、企业可以通过对教育的支持，起到宣传效应，树立企业形象；
4、学生使用企业提供的专业实训设备进行训练，起到了针对潜在消费者的广告作用 。
【校园企业化管理的好处】
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