千万别办灵活就业养老保险有几个原因，关系到每个人的钱袋子

为什么不建议个人直接缴纳社保呢？其实有几个原因，直接关系到我们每个人的钱袋子。个人缴纳社保无外乎是两种情况，一种是按照灵活就业的方式，来选择参加职工养老保险。另外一种方式是选择参加个人的城乡居民养老保险。但无论参加哪一种养老保险，实际上对于你来讲，比起在职员工。所获得的相应养老金的待遇都是有很大的区别。那么我们就来说说究竟是什么原因，不建议个人去缴纳社保。
第1个原因，个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。举个简单的例子，假设你通过单位来缴纳社保，是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人承担起缴费总额的1/3左右。那么单位承担剩余的2/3左右。很显然个人所付出的成本会更低，如果说你直接以个人的形式。来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，所以说缴费压力是比较大的。

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第2个原因是，如果你个人没有按照灵活就业的方式参保，那么选择了挂靠企业的方式参保。实际上这样的方式自己所付出的成本将会变得更大，因为个人所得税自己所付出的成本，是比起正常在职企业的员工来讲是要高出很多。所以说是不建议大家这样去做的。
第3个原因，参加的社保险种也是有所不同的。我们如果说通过单位来参加社保，那么通常是五险一金，包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，甚至还有住房公积金，像有些好一些的国有企业单位，甚至还有企业年金的待遇。但是我们个人去参加社保，那么仅仅只能够参加其中的职工养老保险和职工医疗保险，这两个。所以说能够享受到的社保福利，是比较少的，对于个人来说是不划算的。

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【千万别办灵活就业养老保险有几个原因，关系到每个人的钱袋子】第4个原因，也许会影响到自己领取养老金的时间。那么我们都知道，正常的法定退休年龄男性，60岁作为男性来讲，不论你按照灵活就业的方式参保，还是企业在职的形式参保，都不会有任何的影响。但是作为女性法定退休年龄则会有一定的改变，女性灵活就业的退休年龄是55周岁左右，但是作为企业的女性甚至来讲，她50岁就能够办理退休，所以说对于部分女性可能从法定退休年龄上也有一定的区别。
第5个原因，如果自己参加的是城乡居民养老保险，那么最终养老金上调待遇的水平是比较低的。所以比起企业在职职工退休或者说机关事业单位退休，那么所能够获得的每一年养老金的调整，是有很大的区别。

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所以综合以上这5个原因，确实是不建议大家个人去缴纳社保，尽量还是找一个工作，那么通过自身的工作单位来缴纳社保，最终所能够获得养老金的待遇，包括你今后能够享受到的一些社保福利，都是有很大的提高。
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#你支持养儿防老，还是社保养老##50岁下岗退休收入不足2千的人，有哪些可以贴补家用的事适合他们做##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#

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