怎样打包文件发给别人(文件发给领导看怎么说)
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压缩文件的方法：1、选择自己要压缩的文件 ， 选择好之后单击右键 ， 在下拉的选项里单击“添加到压缩文件”按钮；2、这时候会弹出一个对话框 ， 如果不更改标题 ， 其他什么都不需要改的话 ， 那么直接单击下方的“确定”按钮即可 。发送方法：1、打开邮箱写信界面；2、点击附件 ， 然后浏览 ， 找到要发送的压缩文件 ， 单单击上传 ， 上传后即可发送 。
Q2：怎样打包文件夹发给别人
首先是这样子的 ， 如果是你需要打包文件夹发给别人的话 ， 这种情况下如果是你在电脑上操作这种情况 ， 你可以直接把文件夹全部都压缩成一个压缩包 。就是要让子你就可以直接可以打开你的微信聊天的页面 ， 直接发送文件或者是直接拖动这个文件包 ， 拖动到这个聊天界面进行一个发送 ， 这样子对方直接打开这个压缩包进行解压 。之后就可以直接的打开这里面的文件夹进行查看了 。
Q3：怎样把多个文件打包发送?
直接用FTP软件 ， 可以免去打包的麻烦 ， 如果文件太大 ， 可能压缩就要好久 。
Q4：请领导看文件用什么词合适？
“我是组长 ， 你得听我的……”不时的讨论声从同学们的嘴里传出 ， 这是因为老师为了要我们更好的学好文言文 ， 老师让我们上台表演课本剧——《孙权劝学》 ， 想知道期间发生了多少有趣的事么？那得从小组讨论开始了……老师说分组讨论开始后 ， 我们组的人便迅速集合在一起：“我来分配 。“我这个组长便迫不及待了 ， 我把平时组里最爱大声说话的人调去当了——皇上孙权 ， 组里最爱七蹦八跳调去当了台词最多的吕蒙 ， 还有一个平时组里学习不太好的；也不爱说话的人调去当了台词不多的鲁肃 ， 我这个组长呢？呵呵 ， 牺牲一下吧 ， 当了吕蒙的老母亲 ， 才分配完 ， 老师”一声令下“——回座位 ， 我们便回到了座位 。刚开始表演的是第二组 ， 他们的表演看来不太顺利啊！老师后来等不及了说：“掌声欢迎他们下去把！”我不禁轻声呢喃了一句：“唉 ， 第二组啊 ， 悲哀啊！”接下来分别是第四组和第六组 ， 只有第四组得了分 ， 由此 ， 我不禁感到了一丝敌意 ， 因为多一个组得分对我们来说都是一种威胁 。终于到了我们组上场了 ， 上台后 ， “皇上”坐好了 ， 吕蒙便扑通一声跪了下去说“皇上万岁万岁万万岁” 。皇上说：“爱卿 ， 请起 。”后面的演出还算顺利 ， 但到了最后一节——鲁肃去拜访吕蒙的老母亲的时候 ， “吕蒙”在我还没有准备好的时候 ， 突然一声“妈”这不禁引起了全班的哄堂大笑 ， 我也忍不住 ， 便笑了出来 ， 我赶忙停住笑声 ， 继续表演 ， 演完了 ， 我在想“能得分吗？”我一直沉浸在自己的自问自答中 ， 不过 ， 我对我们组的表现还挺满意的呢！我们组的组员努力换来了加分 ， 这归功于全组人 ， 这次我明白了 ， 成功的合作不在于个人而在于团结 ， 只有组员团结了 ， 在分组比赛中才能获得成功 。
Q5：请领导阅文件如何说
某某领导：您好！关于什么的文件请您抽空签阅一下！某某人日期
Q6：把文件发给领导过目怎么说
文章插图
把文件发给领导过目的时候 ， 可以真诚而恭敬的跟领导说：麻烦领导过目 ， 给我专业的指导和意见 。跟领导同事交流 ， 需要注意的礼仪如下：第一个技巧：随时汇报工作进度在工作中 ， 领导要的是他觉得 ， 而不是你觉得 ， 所以你工作完成与否 ， 取决于领导的满意度 ， 如果可以在工作中随时和领导沟通 ， 那么在工作出现问题的时候 ， 才可以及时改正过来 ， 这样领导才会对你更加满意 。第二个技巧：有主见虽然领导不喜欢跟他们对着干的人 ， 但是他们同样不喜欢那些没有自己想法的人 ， 在工作中 ， 你也要学会适当的提出自己的意见 ， 而不是只会听命行事 。第四个技巧：要读懂领导的意图我们的工作任务都是领导下达的 ， 所以我们如果不能够准确的接收领导的工作意图的话 ， 就很有可能犯错 ， 所以我们要养成记录领导要求的习惯 ， 把指标和要求都清楚记录下来 ， 这样就不会中途误解领导的意思了 ， 当然了如果领导临时指派任务给你 ， 那么你就应该放下手里正在做的工作 ， 去完成新的任务 ， 还有在领导说话的时候 ， 不要打断对方 ， 有问题可以等到领导说完话发言 ， 或者直接私下询问 。第六个技巧：面对工作要保持自信如果你面对工作的时候 ， 自己就表现的很不自信的话 ， 那么领导也是不敢把重要的工作任务交给你的 ， 所以不管什么场合 ， 把自己最自信的一面展现出来 ， 这样你才可以收获别人对你的信任 ， 这样你才可以接触更加好的工作任务 ， 也才能更有升职空间 。第七个技巧：主动和领导打招呼不管是在工作中 ， 还是在私底下的场合 ， 碰见领导 ， 我们都需要主动的和领导打招呼 ， 这是一种尊重他人的礼貌做法 ， 而且你每次主动的打招呼 ， 都会提升领导对你的好感度 ， 久而久之 ， 你和领导之间的关系也会被拉近 。
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