职场pua是什么意思

【职场pua是什么意思】“非常丑啊!超级丑好吗?很丑!”“我觉得她有病”“没人喜欢你”……很难想象,这些话是在说一个女艺人,说话者是其经纪公司老板 。日前,一段录音引爆网络 。“职场PUA”迅速登上热搜 。
什么是职场PUA(Pick-up Artist)?它指向一种现象:在职场上,通过不断打压员工自信、否定员工能力、人身攻击、制作焦虑等手段,让员工对管理者言听计从 。那有多大的破坏力?从网友的分享中,可见一斑 。“整日活在自我怀疑中”“丧失信心”……根据某平台发布的《2020年白领生活状况调研报告》,63.65%的受访者经历过职场PUA 。调研报告未必能100%反映真实情况,但足以引起我们的警醒 。
怎么看?怎么办?一个基本的共识是,身在职场,每个人都是通过个人劳动获得报酬,双方是平等关系 。员工不是管理者的附属物,在“霸道总裁”面前下属绝不低人一等,任何人都没有资格、没有权力对别人进行谩骂、欺凌、精神攻击、人格侮辱 。这于情于理不容,也涉嫌违法 。
所以,警惕、远离职场PUA 。“醒目”一点,注意维权 。即便不想硬碰硬,也可以“一走了之” 。对员工没有起码尊重的企业,根本不值得你投入青春,倾尽心力 。
再延伸一点——今年6月,日本实施《劳动施策综合推进法》修正案 。该法案首次明确规定,企业管理人员不能利用职权欺凌员工,其中就包括大声威压性训斥,通过否定人格的言行对员工进行精神攻击……由此看来,对于职场PUA,或可考虑更多硬措施 。(夏凡)


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