1、用人单位没有缴纳职工医疗保险 。部分用人单位在职工就职时 , 只为职工办理了养老保险而没有办理医疗保险 , 导致职工退休后没有医疗保险 。
2、跳槽时中断缴纳 , 没有及时补缴 。还有的是因为跳槽时中断了医疗保险的缴纳 , 认为自己年轻 , 没什么病 , 因而放弃了医疗保险的补缴或续缴 。
3、没有及时办理转接关系 。部分人员 , 特别是跨地区就业的人员 , 在换工作时没有及时转接医疗保险关系 , 导致医疗保险中断 , 到新单位就业时 , 也没有及时办理医疗保险 。第四 , 退休前没有补缴造成的 。有的是在外地办理退休时 , 由于医疗保险补缴费用太高或是没有达到规定的缴费年限 , 又不愿意在退休后继续缴纳的 , 放弃了医疗保险 。
4、补救措施 。补救措施分为以下几种 。第一 , 有医疗保险缴费记录的人员 。如果退休前有医疗保险缴费记录的人员 , 虽然没有达到规定的缴费年限 , 但是可以按照原来的账户 , 继续缴纳医疗保险 , 由于中断的时间长 , 有一个观察期 , 但是医疗保险关系可以续上 , 缴费年限可以累计计算 , 缴满规定的缴费年限后 , 仍然可以享受医保退休的待遇 。如果是在外地办理的退休 , 只能在外地缴纳 , 退休后医保关系是不能转移的 。
5、退休前没有职工医保账户的人员 。退休前没有职工医保账户的人员 , 退休后不能再办理职工医疗保险的开户 , 只能在户籍所在地办理城乡居民医疗保险 。城乡居民医疗保险对于退休人员 , 报销的比例最高可达到70% , 年龄越大 , 报销比例就越高 , 也可以解决生病住院的问题 , 但不能累计计算缴费年限 , 需要一直持续缴费 。
6、办理商业保险 。退休人员由于年龄比较大 , 在办理商业保险时有很多限制措施 , 缴费水平也比较高 , 可根据本人实际情况进行选择 。
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