首先不能对科技股抱有幻想,抱有幻想,最终都会被破灭的 。第二,科技股的估值应该跟它的增长速度保持一致,也就是pe和peg级要统一起来 。30倍的估值就应该保持30%的营收以上增长,20倍的估值就要保持20%以上的营收增长 。40倍的估值就要保持40%以上的增长 。否则都是炒作,都是高估,参与起来风险就比较大了 。
301所规模有多大?科研成果多吗呵呵!【中信证券:科创板渐行渐近,科技公司如何估值?】经济规模2010年预计实现收入8亿元,利润9000万元,十年间收入翻了三番,从航空行业内规模实力较小的研究所发展成为航空行业中等规模的研究所,已经成为国内技术基础领域规模最大的研究所 。科研成果截至2009年累计取得了560多项,其中国家级14项,部级228项,集团级141项 。保障条件实现了旧貌换新颜,在国家投资支持下,环境预计与可靠性仿真、环境试验、可靠性试验、标准件检测、无损检测等一批高精尖设备投入运行,现代化科研综合大楼落成使用,技术创新基地也奠基破土 。精神文化从服务至上、创新图强精神逐步发展了独具特色的文化体系,2008年进入了“全国精神文明建设工作先进单位”行列 。
业务范围从纳入保军能力的军用标准化、环境试验科研业务拓展到了以标准化为核心,标准化、质量工程、适航、信息化链条式发展的四大科研业务,投资业务从自动化、展览展示拓展到咨询培训、认证、商旅、文化创意等关联产业 。实现科研业务和投资业务发展规模大体相当 。业务领域科研从技术基础拓展到了技术基础、基础技术并行发展,摆脱了过去单一技术基础计划渠道科研局面,各专业进入基金、专项、共性预研、973等渠道,加大了专业发展基础理论和方法、关键技术研究力度,塑造了发展原动力,实现技术基础传统内涵向理论创新转型 。业务从技术研究拓展到了型号研制,标准化、标准件、信息编码、质量工程、“四性”与综保、软件工程、适航等专业都全面进入新一代装备研制,从过去的参与单位变为真正的参研单位 。经费领域从单一计划渠道,向“计划”加“市场”转变,自我生存和发展能力大幅提升 。能力模式从以软为主,发展为软、硬能力平衡发展格局,配合专业发展的检测、鉴定、试验能力同步发展 。面对客户从单点专业的能力服务模式发展成为了多专业综合性解决方案服务模式,服务客户深度、宽度不断增加 。组织能力变为了组织发展的重点,对员工能力、员工治理、员工思维模式进行了同步塑造,实施了人本管理战略,组织能力构建的软实力得到了彰显,构建了301所的核心竞争力 。
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