行员制：以银行从业人员为对象的人事管理制度 。依照《中国人民银行行员管理暂行办法》
中国人民银行行员制的主要内容:
1、录用制：银行人事管理部门根据需要,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照有关的规定和程序,通过笔试、面试、考核以及心理测验等方法,把符合条件的录用为行员 。
2、科学的职位分类制：坚持因事设岗、高效精干、突出重点、兼顾一般的原则,做到分工明确,相互协调 。
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