为什么在单位上班的人不喜欢发朋友圈？

以前朋友圈是一个热闹的地方，大家在朋友圈晒娃、晒美斯、在工作动态发自拍、秀恩爱，偶尔还吐槽生活、工作中的各种烦心事。现在身边的朋友圈越来越沉寂，也越来越没有意思。点开朋友和同事的头像，发现他们有的已经很久不发动态，偶尔会给别人的朋友圈礼貌性地点赞，更多的人设置仅展示近最近三天的朋友圈。

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在体制内有一个有意思的现象，就是。级别越高的官员很少发朋友圈，很多官员的朋友圈一年更新不会多于三条，少部分人的朋友圈甚至更新停留在两三年前。
即使有人偶尔发，他们也只是转发一些政策、法规、主流媒体的新闻报道，或者发一些传统文化、修身立德之类的文章，很少发表自己的观点。在体制内级别越高的人往往越懂得谨言慎行的重要性。这位领导一方面需要保护自己的尊严、保持自己的神秘感，不会随便透露自己的喜怒、哀乐、兴趣、爱好、行踪、动态。另一方面，领导们都有自己的人设，他们的一言一行往往代表着单位、代表自己的职务和身份，言行稍有不慎便有可能会引起不必要的误读和码。
第二，我们跟大家讲一讲朋友圈的一些雷区。体制内我们的身份和要求都比较特殊，体制内工作讲程序、重规矩，对人的要求就是一定要成熟、低调、稳重。
在体制内生存，需要形成体制化环境下独有的一套三观和评价体系。你的朋友圈晒出的活泼、搞怪、非主流的形象，可能就会引起少部分领导、同事的非议。
身在体制内要求不信谣、不传谣，如果你不小心转发网络谣言，跟你体制内的身份不符，很容易就被人抓住把柄、上纲上线。如果你毫不掩饰自己的想法，在朋友圈争辩时弊，发表跟上级政策要求不相符的言论，会让人觉得你是一个愤青。如果你言辞激烈，还会有网易国家大政方针的风险，有可能会违反党纪规定，还可能会被处分。某个单位有一个年轻的小伙子替处长写年度的批评跟自我批评的对照、检查材料，一直加班到晚上十一点。写完以后，他对着电脑上的材料在朋友圈发一张照片，非常隐晦地吐槽几句加班、写材料很辛苦之类的话。结果手机上不久就收到处长的短信，要求他立马删除，还责怪他做事不谨慎，第二天早上还把他叫去批评一通。从此以后，这位年轻小伙子发朋友圈的次数也就越来越少。以前我们在微信的通讯录上都是关系亲密的家人、亲戚、朋友，现在我们在微信通讯录上。各种各样的人，本单位的同事、领导，还有上级领导，只见过几次面，并不是很熟的陌生朋友，还有快递小哥，还有路边随手让你扫一扫家的路人。所以朋友圈也开始变得不再单纯，成为一个秀场。
有的人发朋友圈是为炫耀，有的人是为讨好别人，有的人是为博得关注和同情，还有的人是为做微商、卖产品。发一个朋友圈，你开始要反复斟酌这样发是不是合适？是不是有人会对号入座？你开始纠结这样说话会不会显得太消极，会不会引起领导、同事不必要的误会？这样说话会不会让领导觉得我不够成熟、稳重？
对发朋友圈的心情有一句话形容的特别好，不发很憋屈，发又显得很矫情，所以你不再言语。即一句话，你发又改，改又删，删又发。所以你开始对朋友圈进行分组，把某些内容设定给特定的人看见，所以你设所以你也设置朋友圈仅三天可见，隔很久才发一次。那些每天朋友圈都更新的，不是做微商的，就是卖房子的。
当朋友圈里的人不再是朋友，当你不再能够随心所欲地做自己，发朋友圈也就失去原来的意义和乐趣。朋友圈就像一个剧场，又像一个江湖，你站在桥上看风景，看风景的人在桥上看你，明月装饰着你的窗子，你装饰别人的梦。没有几个人会为你的成功和幸福举杯、欢庆、隐航、高歌，也没有几个人会对你的痛苦能够真正地感同身受，纵使你万箭穿心、痛不欲生。也只是不痛不痒。所以不要为取悦别人，忘记最初的那个自己。

【为什么在单位上班的人不喜欢发朋友圈？】

为什么在单位上班的人不喜欢发朋友圈？

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