《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80% 。
秒懂生活扩展阅读
- 京东试用申请优势范文怎么写?申请京东试用的流程有哪些?
- 请问一下贵阳哪家旅行社比较好
- 怎样算侵犯名誉权
- 坐游轮去日本旅游,不算在游轮上的时间,在岸上能停留几天,怎么玩?
- 建行快贷如何申请
- 支付宝失业金网上怎么申请领取
- 周末打算和朋友到苏宁城市奥特莱斯吃饭,有没有什么可以推荐的美食呢?
- 微型计算机系统的关机顺序是
- 请问一下红薯可以做酒吗
- 萤石为什么能成为宝石