树立个人威信应做到：
就是做遵守制度的榜样 。作为一个领导者不可以凌驾于制度之上 ， 如果领导者都遵守制度 ， 下级就会步步效法 ， 人人都会忠实照办 。优秀的领导应该尽量表扬他的下属的才干和成就 ， 要尽可能地把荣誉让给下级 ， 遏制自己的虚荣心 。应该把自己摆在后面 ， 这样下级就会为你尽心竭力 。事实上 ， 除非你致力于培育人才 ， 不然你自身是不会得到发展的 。一个优秀的领导者在他回顾自身的经历是 ， 他会发现最高成果的阶段是他帮助培养一批人才的时候 ， 如果能为组织培养出一批优秀的管理人员 ， 这对组织是有很大到益处 。一个领导人要培养你的下属不要只是提出问题 ， 而是要他提出经过深思熟虑能解决问题的办法和建议 ， 这种方法不仅可以节省不少你的时间 ， 而且最重要的是培养下级才能 的办法 。不要害怕承认错误 ， 你会对某些人企图解脱自己的错误所花的脑筋和时间之多感到惊 讶 ， 其实这都是没有必要的 ， 一个人不可能老是正确的 。

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