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一、国外招聘研究现状？随着经济全球化的深入，企业经营和发展模式正在发生历史性变革。
在市场、技术和人才三个因素中，人力资源对企业生存和战略管理的意义日渐突出。企业的竞争最终是员工素质的竞争，通过人力资源获取竞争优势是实施人力资源管理的最终目标。人力资源管理系统由招聘、培训、绩效、薪酬、激励几大模块组成，其中人才招聘是引进企业所需的人才，是实施人力资源管理的第一步，决定着员工的基本素质，是企业兴衰的关键。因此国内外的不少专家学者对于现今企业的招聘问题出了相应的研究。
二、国外中小企业招聘现状研究？20 世纪 70 年代美国经济学家乔治·阿克洛夫、迈克.斯宾塞、约瑟夫.斯蒂格利
茨奠定了关于市场经济的非对称信息理论的基础。他们认为，应聘者和招聘者之间存
在着严重的信息不对称。因此，必须把招聘工作视为一种市场化的运作，组织需要建
立一种招聘选拔机制。在招聘过程中，招聘者和应聘者都应该开诚布公，客观地评价
个人素质能力和组织工作职位、目标任务之间的合适程度，实现信息共享、双向选择，
提高招聘的有效性。
三、国外智慧酒店研究现状？1 目前国外智慧酒店研究非常活跃。2 原因在于智慧酒店是未来酒店发展的趋势，它能够为顾客提供更加智能化、舒适化、个性化的服务，提高酒店的营销能力和竞争力。同时，智慧酒店也能够提高酒店的运营效率和管理水平，降低成本，增加收益。3 目前国外智慧酒店研究主要涉及智慧客房、智慧餐饮、智慧会议等领域。智慧客房包括智能门锁、智能照明、智能温控等设施，能够提供高品质的住宿体验；智慧餐饮包括自助餐厅、智能点餐、智能厨房等设施，能够提供更加便捷、高效的用餐体验；智慧会议则主要涉及智能会议室、智能投影等设施，能够提高会议的效率和质量。
四、国外居住小区研究现状？国外居住小区的研究现状较为丰富，研究范围涉及小区规划、设计、运营等方面。原因是在国外，居住小区是人们生活中必不可少的一部分。为了保证小区的舒适和便利，研究者们不断探索如何优化小区的规划和设计，同时也关注小区的运营和管理，如何增强小区的社区感和安全性等问题，从而满足居民的需求。此外，随着社会发展和城市化进程加速，越来越多的人开始重视居住环境和质量，居住小区研究也在不断深入和扩展。因此，国外居住小区的研究现状在不断发展，为小区居民提供更好的生活质量和居住体验。
五、国外电梯的研究现状？目前国际电梯市场基本由美国奥的斯、芬兰通力、瑞士迅达、德国蒂森、日本三菱、东芝、日立、富士达等八大名牌垄断，他们的销售服务网点遍布世界各地，合计销量占到全球总销量的90%以上。
其中奥的斯电梯公司是世界上最大的电梯公司。150多年来奥的斯一直致力于研究、开发、制造、安装、维修、保养、更新改造电梯、扶梯、自动人行道等运输系统。无论是对于建筑师、承包商、开发商还是业主来说，奥的斯都是世界顶尖的电梯品牌。东芝电梯作为世界电梯产业的领军企业，东芝电梯拥有包括磁悬浮导靴、创吉尼斯纪录的世界最高速的电梯、层间距可自动调节的双层轿厢在内的一系列融合东芝尖端技术的电梯产品。并不断地以革命性的环保技术、最大限度地降低环境负荷，创造新的丰富价值，执行“地球内企业”所应承担的使命，为防止地球温室效应和建设富足的社会做贡献。
六、项目研究现状和分析是什么？项目现状就是项目目前所处的状况。项目现状可以用SWOT分析即：机会、威胁、优势、缺点四项分析，通过SWOT分析后比较全面、系统、准确的反映项目现状。
项目现状SWOT分析具体内容：
1、优势
是组织机构的内部因素，具体包括：有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额；成本优势；广告攻势等。
2、劣势
是组织机构的内部因素，具体包括：设备老化；管理混乱；缺少关键技术；研究开发落后；资金短缺；经营不善；产品积压；竞争力差等。
3、机会
是组织机构的外部因素，具体包括：新产品；新市场；新需求；外国市场壁垒解除；竞争对手失误等。
4、威胁
是组织机构的外部因素，具体包括：新的竞争对手；替代产品增多；市场紧缩；行业政策变化；经济衰退；客户偏好改变；突发事件等。

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