根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 。

秒懂生活扩展阅读

• 什么是机修车间
• 中国水仙最著名的产地在什么地方
• 淄博博山康盛乡村旅游开发有限公司怎么样？
• 有股票代码的就是上市公司吗
• 阜南地城荷花节在什么地方
• 科龙空调怎么样？究竟好不好用呢？
• 消防行业十大品牌榜单揭晓 智慧消防十大公司
• 什么情况下不能进行股权激励
• 成都家装修哪家公司好？附成都装修公司排名
• 兰州租车哪家好