根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》政策规定:女职工生育或者终止妊娠 ， 用人单位应当保障其享受下列劳动保护：正常分娩的 ， 休产假98天 ， 其中产前可以休假15天 。
产假 ， 是指在职妇女产期前后的休假待遇 ， 一般从分娩前半个月至产后两个半月 ， 晚婚晚育者可前后长至四个月 ， 女职工生育享受不少于九十八天的产假 。职业女性在休产假期间 ， 用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同 。职业女性休产假享受生育保险待遇 ， 由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的 ， 由用人单位承担 。

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