劳动争议的解决方式：
第一 ， 协商 。劳动争议发生后 ， 尤其是工伤待遇争议发生后 ， 双方当事人应当首先进行协商 ， 以达成解决方案 。
第二 ， 调解 。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解 。
第三 ， 仲裁 。劳动争议调解不成的 ， 当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第四 ， 诉讼 。当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉 。
【法律依据】
《劳动法》第八十三条 ， 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的 ， 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的 ， 另一方当事人可以申请人民法院强制执行 。

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