具体如下:
1、职工首先应提出书面申请 ， 经企业批准 ， 并签订停薪留职协议书 。若做停薪留职申请 ， 未经企业批准就擅自离职 ， 企业要按违反劳动纪律处理 。
2、在停薪留职期间 ， 企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴 ， 职工停止享受劳保福利等待遇 。职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用 。
3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄 ， 在停薪留职期满前既未办理复工手续 ， 又未办理辞职和调动手续的 ， 企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理 ， 并发给离职证明书 。

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