企业可通过以下方式进行有效激励：
1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量  ， 人岗匹配是配置员工追求的基本目标；
2、设计基本和高级的培训计划 ， 提高员工的工作能力 ， 选拔有资格担任领导工作的人才 ， 为员工提供广泛的培训计划 ， 由专门的部门负责规划和组织 ， 以帮助员工成长为最终目标；
【企业应如何进行有效激励】3、不断改善工作环境和安全条件  ， 适宜的工作环境可以提高工作效率 ， 调节员工心理；
4、实行抱合作态度的领导方法  ， 在领导与被领导的关系中 ， 强调抱合作态度 。

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