签了六年的合同到期不续约的话是补偿六个月的工资，也就是自己在用人单位工作这六年期间的平均工资，等于在离职的时候是一次性能够拿到七个月的工资的 。
【法律依据】
根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效 。
【签了6年合同到期不续签补偿多少】

秒懂生活扩展阅读

• 合同索赔是什么意思
• 劳动法和劳动合同法的区别
• 天猫店铺买卖过户合同范本怎么写？
• 天猫店铺出售协议书范本，转让店铺一定要签合同！
• 买卖合同的主要内容有哪些
• 主合同有效担保合同有效对吗
• 杭州自助游攻略
• 劳动合同期限如何约定
• 无固定期限合同签订的条件是什么
• 网店转让怎么签合同?有什么注意点？