【陪护假15天怎么算】陪护假15天一般算法是星期一到星期五算5个工作日 ， 如果中间有法定假日 ， 跳过15个工作日一般是3周 。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇 ， 一般从分娩前半个月至产后两个半月 ， 晚婚晚育者可前后长至四个月 ， 女职工生育享受不少于九十天的产假 ， 职业女性在休产假期间 ， 用人单位不得降低其工资、辞退 。
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