外企的职业结构有哪些

1、教育背景 。从长远看,随着市场与职场竞争的加剧,企业对学历的要求呈渐升趋势;
2、英语水平 。大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求,以及阅读文件与撰写简单报告的能力;需要注意的是,外企在招聘人才时,一般不看求职者的外语四级、六级证书,而是有专门的语言测试,因为他们更重视应用;
3、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神,工作效率、创新能力 。

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