HRD是人力资源发展的简称,人力资源发展是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,也是正在不断发展的一个职业领域和科学,一般而言,HRD比较重视个人的发展,是从个人内在配合组织外在发展,配合人力的提升与运用,更进一步地说,是配合个人能力的发展,使人适其所,尽其才,物畅其流,尽其用,就是人力资源发展的要义 。
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