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7月28日,一个15分38秒的会议录音在网上流传开来,一位每日优鲜高管和一位HR共同宣布:由于投资款项未能如期到账,每日优鲜工薪暂缓发放,大部分员工的工作截止于7月28日,7月之后的社保公积金等需要大家自理 。录音流传到社交平台之后,“每日优鲜公司解散”迅速登上热搜 。
解散没有丝毫征兆,一连串的问号与叹号交织在热议中 。有用户庆幸自己没充会员,也有人对着三千多的储值余额发愁 。有人称赞每日优鲜的品质服务,感到可惜,也有人与其他生鲜电商对比,吐槽每日优鲜产品的良莠不齐 。还有一些矛头直指生鲜电商赛道,“下一个倒闭的会是谁?”
众声喧哗中,每日优鲜的员工们度过了漫长的一晚 。“早上上班好好的,下班发现公司上没了”,他们要去处理留下的一地鸡毛:一线的店长和区域经理清理站点,锁起站点大门,通知配送员们明天别来了;某业务线的主管目睹了供应商讨债、物业赶人,自己还得在一天之内搬出宿舍,在深夜里找房;更多的员工组团走上维权之路,因为没有收到工资、没有缴纳社保,有人房子即将断供,有人落户将成泡影 。
截至29日凌晨,维权群已经聚集起共计924人,除去两位律师,共计922人,其中也包括早先被裁员但还没有收到赔偿金的人们 。接近200人决定在29日提起劳动仲裁,天亮就出发 。他们知道,不能再晚了,公司可执行的资产已经所剩无几 。
文 | 徐晴 饶桐语 魏小雯
编辑 | 赵磊
运营 | 栗子
“原地解散”这一晚
一家上市公司突然“原地解散”,就像一堵墙毫无预兆地坍塌,人来不及逃走,陡然被落下的石头击中 。
上海每日优鲜的采购主管王维发现,在那个电话会结束之后不到20分钟,公司办公用的飞书账号、邮箱、VPN、内网全都登陆失败,自己与没有加过微信的同事、领导甚至是HR立刻失联 。与此同时,办公室也无法进入,几个保安把守着门口,物业断了办公室的电,从外面看过去漆黑一片,就像王维此刻的心情 。
【每日优鲜解散 922人度过漫长黑夜,站点走空,门店紧闭】
7月28号是他在每日优鲜的最后一天,在这之前,他有两个月没有收到工资,已经主动提出离职,并找好了下一份工作 。新工作的HR通知他8月1号入职,前提是拿到离职证明 。听到公司原地解散时,王维懵了,“我的离职证明该怎么弄?”
像王维一样,身在北京顺义仓库的一线人员张子枫也愣住了 。每个月10号是每日优鲜发工资的日子,7月10号那天,HR通知大家薪水延迟到28日发放,因此,28日下午看到自己部门的领导拉了一个线上会议的时候,张子枫还以为“会有什么好消息” 。
会议召开得突然,人还没有到齐就开始了,快结束时,张子枫才加进去 。刚一上线,他就听到自己的同事在质问HR和领导 。同事有些生气,连着问了三个问题,“你既然不能代表公司,在这跟我们说这个是什么意思?我们两个月的工资什么时候能发?自有员工被通知不用上班了,今天最后一天,那底下第三方的员工怎么办?”
张子枫还没反应过来什么情况,会议直接被挂断 。后来,他看到同事的录屏和微博上流传的录音,才知道发生了什么事——在28号这一天,公司发不出员工工资,最近两个月也没有缴纳社保,大约891位员工中有700余位被通知结束工作,不同部门的负责人和HR都拉了会议,在很短的时间里通知大家公司原地解散 。
在短短几十分钟里失去工作,大家手忙脚乱——有的人还在出差,有菜场销售、零售部门员工,还在外面跑着业务,“突然发现身后的公司都没了” 。
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▲ 7月28日,每日优鲜被爆料工资、社保无法正常发放 。图 / 脉脉
对许多每日优鲜的员工来说,这是漫长的一天 。上海每日优鲜的区域经理张之俊手里管着15家门店,得到通知后,他立刻开车出发,去门店里收尾:给店铺上锁、把遗留商品和设备保存起来、通知全部一线员工“全员停止出勤”,那一刻,他觉得格外失落 。
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