（二）在规定的医疗期内，停工医疗累计超过6 个月的，发给本人工资60%的疾病救济费；
（三）超过医疗期，用人单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费 。
病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上年度职工月平均工资 。
本条所称本人工资，是指劳动者本人患病前12 个月的月平均工资 。劳动者工作不满12 个月的，按实际工作月数的月平均工资计算 。
二十四、珠海文件：
《珠海市企业工资支付条例》施行日期：2002年1月1日
第十九条 劳动者患病停止工作，在规定医疗期间，用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴 。超过医疗期的，按不低于本市职工最低工资标准的80%支付 。
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