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如何让你的简历突出自身优势？
写简历的时候给HR留下深刻印象的内容，也是决定企业HR是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很关键，好的简历内容对你在求职生涯起到事半功倍的作用，那么简历从哪几方面来突出你的优势呢，今天来给大家安利一下。
其实写简历最难的部分就在于对过往经历的描述。“成也萧何，败也萧何” ，优秀的简历在于对过往经历的描述，当然失败的简历也是在于对过往经历的“糟糕”描述。

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一份优秀的简历，是能够快速让HR知道你过去工作的成果，你在过去的工作中做了什么，以及这些所做的事情体现出了他们想要的什么能力。
这个时候对过去经历的精准、具体的描述显得尤为重要。
例如：小红在政府组织部的实习过程中，为领导撰写了2份发言词，独自策划编辑了5000字的团建活动策划方案，共计联系100名嘉宾参省级会议，布置了大大小小5场会议活动。
而你却轻描淡写的一句话就把你的能力给掩盖完了
在XXX政府部门实习期间，组织、策划、协调和布置了团建会、省级等会议。
读完这句话你是不是也会觉得一头雾水，感觉很宽泛，你会疑惑到底是怎样组织的？策划了几场活动？怎样布置省级会议？更糟糕的是会让Hr认为其实你没做什么，就是边上划划水。。。。你说这样降低你个人能力的简历要来何用？
所以啊，简历写作必须得学会遣词造句！
如何遣词造句呢！
掌握四大描述方式：关键词说话、具体行为词说话、数据说话、结果说话。
NO.1 关键词说话在有很多简历的时候， HR看一封简历所花的时间一般在10s—30秒。要在很短的时间里从几百份简历中要挑出合适公司的人才， Hr只能挑关键词看，不可能仔细全看，而且也只有关键词让Hr很敏感，能够让Ta在你的简历上多停几秒。如果你是应聘产品经理类职位， HR可能会对简历中的“产品设计”“产品研发”“产品运营”等关键词比较敏感；如果你是应聘财务类职位， “会计”“财务定制”“财务预算”等关键词比较敏感。
所以在写简历前，你应该针对应聘的职位、公司甚至行业，去提取这个岗位的关键词，这个关键词能够分别对应到简历的哪部分内容，以什么样的方式来描述。
关键词分为一般性关键词和职位关键词。
一般性关键词是指逻辑思维能力、执行能力、抗压能力、计算机能力（Excel、PPT等软件使用能力）、英语能力（CET4、CET6）等。这些关键词是需要结合自身去找到合适的关键词。
职位关键词是与职位性质和内容相关的关键词，可以从职位JD中去寻找。

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这是一则招聘财经经理的招聘信息

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黄色是与财经经理职位相关的关键词。我们除了要分析招聘信息中比较明显的关键词外，我们还要学会分析、转化在信息背后隐藏的关键词。
例如这则招聘信息，关键词还隐藏在公司的“会计监控”方法，可能就包含很多内容，比如预算监督、公司内部财务制度等。
一般性关键词，诸如英语四级，良好的读写能力则是比较普遍的要求。
如果你应聘的职位没有详细的职位职责的要求说明，那么建议你通过查找其他公司相似的职位详细说明来进行分析。在将关键词整理出来后，就需要结合自身的教育、经历、培训等，在简历中突显关键词。
例如：一位财务管理专业本科生针对该职位在简历中的教育背景、实习经历、培训经历及个人技能部分的描述范例：

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NO.2 具体行为词说话在描述过去经历时，一般采取行为动词开头的短句群。但在这一块似乎很多同学会显得比较”笨拙“ 。怎么说呢，老是喜欢用很宽泛的动词，例如”参与“”帮助““负责” 。所以你到底做了什么呢？你是想让HR在面试的时候再来询问你吗？留点神秘感？

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