五险一金,是我们重要的保障,也是国家法定福利 。
本文将会用最简单、最通俗的语言和你聊五险一金;
耐心花3分钟看完,你的职业生涯会终生受益 。
一、五险一金是什么?要交多少钱?五险是社保,包括:
养老、医疗、生育、工伤、失业保险 。
一金,是住房公积金;不属于社保,但常合称为“五险一金” 。
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这些保障福利,除了你每个月要缴费,公司更要交大头费用 。
我以深圳某公司、月工资税前10000做例子,缴费比例是这样的:
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公积金缴费比例为5%-12%,这里以10%为例 。如果月工资税前一万,公司总共缴纳的社保比例是26.41%,共计2641元;
深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准,
医疗保险划分为三档,这里以最常见的二档为例 。
个人缴费比例是18.5%,共计1850元 。
这时可能一些朋友有意见了:
我税前工资1万,但社保只交了几百啊?哪有你说的这么高 。这是因为,社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的,每个城市都有自己的社保缴纳基数 。
缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资,
一般来说,缴纳基数最低是上年月平工资的60%,
最高是月平均工资的300%,深圳今年缴费基数为5585-27927之间 。
举个例子:假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数就是3000×60%=1800元,不过大部分公司都是按最低标准来交,比如深圳某公司,员工税前工资1万,
最高缴费基数是3000×300%=9000元;
如果你的工资是1500元,那就按照最低缴纳基数1800交社保;
如果你的工资是一万,那就按照最高缴纳基数9000交社保 。
但是按最低基数5585元来交社保,一个月个人只交一千左右 。
了解每个月要交五险一金多少费用后,
接下来,我们在逐步解读这五险一金,究竟有什么用!
二、医疗保险在五险当中,对我们作用最大,使用频率最高的当属医疗保险 。
医保,分为两大类:
居民医保:主要是没有工作单位的人群参加,交一年就保一年相对来说,职工医保缴费更多,报销福利自然会更好 。
职工医保:主要是上班族缴纳,绝多数地区都是每个月都要缴纳;
交够一定年限后(如25年),退休后就可以免费享受
职工医保通常会有个人账户,每个月我们自己缴纳的钱就会进入此账户 。
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