巴中市人社局班子成员巴中市人社局班子成员名单 _{$tag}

一、生源地人社局是市人社局还是区人社局？设区的市指的一般为地级市（市下面设区）市人事局（处级局）
二、人社局职责？人社局的主要职责有，制定劳动相关法规并监督执行，对劳动法规违法现象进行查处和行政复议
三、人社局全称？全称为人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。机构职责如下：
1、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；
4、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
6、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；
7、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作等。
四、人劳局和人社局区别？没有区别。因为人劳局和人事局合并而成一个单位:人力资源和社会保障局。
人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
五、人社局还是人事局？你好！现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局，大学生毕业档案都由人社局下面的人才市场管理，你到那里去查询应该会有结果的。祝你顺利!
六、人社局知青政策？【巴中市人社局班子成员巴中市人社局班子成员名单】《人社部2019年知青补偿政策下乡工龄退休金规定》知青下乡期间视同缴费年限，在办理退休手续时与实际缴费年限合并计算，插队和兵团一样待遇。目前退休金不足每月4000元的，每月补600元，不足6000元的，每月补300元，不足8000元的，每月补100元，超过8000元的，每月补50元。
下乡时间不足三年的，按上述档次的百分之80补偿；不足六年的，百分之百，超过六年不满十年的，百分之120，十年以上的百分之150 。各省市可以根据本地区的财政状况，提高此比例，但最高不得超过百分之50 。
七、人社局招聘要求？要求身体健康，无传染性疾病，本科学历。
八、人社局调解流程？人社局行政调解方案 – 工作方案
一、指导思想和工作目标
深入贯彻落实科学发展观～充分发挥我局在化解争议和民事纠纷中的有效作用～以化解人力资源和社会保障方面的矛盾纠纷为根本～健全行政调解工作机制～创新行政调解工作方法～形成调解工作合力～积极为全市经济社会发展创造和谐、稳定、有序的社会环境。
二、组织领导及机构
成立行政调解工作领导组:组长由局长同志担任～同志担任副组长～其他班子成员为领导组成员。行政调解领导组办公室,行政调解办公室,设在局法规监察科～具体负责日常工作。
三、行政调解原则
,一,自愿原则。行政调解应充分尊重当事人的意愿～不得强迫当事人接受调解方式或者调解结果。
,二,合法原则。行政调解应符合法律、法规和国家政策～不得侵犯国家集体和他人的合法权益。
,三,平等原则。行政调解应当充分尊重当事人意愿～充分、真实地表达自己意愿和诉求的权利～公正、公平地调解争议纠纷。市人社局作为当事人一方时～与其它当事人在调解过程中地位平等。
,四,积极调解原则。人力资源和社会保障部门发现职权范围内出现的属于行政调解范畴的纠纷～且当事人有意愿调解的～应积极主动向各方当事人表明组织行政调解的态度。
,五,回避原则。当事人认为调解人员与另一方当事人有直接利害关系的～有权要求调解人员回避,调解人员认为自己与当事人其中一方有直接利害关系的～应当申请回避～调解人员的回避～由市人社局行政调解领导组负责人决定。
九、人社局笔试内容？一般考公共基础知识或者综合知识

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