公司员工违法如果是职务行为 , 民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责 。如果存在故意或重大过失 , 单位承担民事责任后可向员工追偿 。
另外还要看该员工在公司的地位 , 如果他是某主管或直接负责人等 , 而他的行为可能是公司意志的体现 , 那可能构成单位犯罪 , 那单位肯定也要被判处罚金 , 但是如果因为员工履行公务时侵权 , 导致他人人身财产损害 , 那么单位要承担特殊的侵权责任 , 但这属于民事责任 , 单位替代责任 , 说白了就是单位替员工赔偿 。
【法律依据】《刑法》第二十五条规定 , 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪 。二人以上共同过失犯罪 , 不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的 , 按照他们所犯的罪分别处罚 。
【员工违法公司担责吗】《侵权责任法》第三十四条规定 , 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的 , 由用人单位承担侵权责任 。劳务派遣期间 , 被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的 , 由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的 , 承担相应的补充责任 。
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