【新劳动法关于对员工罚款有规定吗】《劳动合同法》对做错事的员工 ， 没有明确约定处罚条款的 ， 按现行的规定 ， 用人单位不得对员工进行处罚的 ， 没有法律依据 ， 不过如果员工给用人单位造成损失 ， 用人单位可以要求赔偿的 。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失 ， 用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分 ， 每月扣除额度不超过20% 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿 ， 可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。
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