一，建立合理的导游薪金制度：
1、综合考量,确定导游的报酬水平；
【如何提高导游人员服务质量】2、导游小费给付的明确化、制度化、规范化 。
二，对导游人员进行有效培训：
1、岗前培训；
2、在岗培训 。
三，对导游人员进行合理激励：
1、情感激励；
2、奖惩激励 。
四，导游服务质量管理 ：
1、建立导游服务质量的监控体系；
2、控制导游服务的偏差 。

秒懂生活扩展阅读

• 飞秋群如何添加好友
• 导游|云南导游怒斥游客买银子，旅游成慈善？背后问题更大！
• 云冈石窟|大同著名旅游景点被称为“浪漫之城”，颇具争议，当地居民如何评价？
• 玫红色靴子应该如何搭配
• 导游|徜徉海滨：阳光沐浴下的梦幻海岸
• 尖椒炒巴稍怎么做如何做好吃
• 快手如何关闭手机通讯录
• 如何评价刘翔
• 期房下来如何办理流程
• 导游|女导游嘲讽未购物游客：脸皮厚，买了东西才能为你保驾护航！