如果公司违反法律规定，对处于孕期的你调岗降薪，你可以这样做：
（1）与用人单位积极协商 。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果 。
（2）到劳动部门或安全生产监督部门举报 。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报 。
（3）寻求工会、妇联的帮助 。
【孕期哺乳期被强制调岗降薪怎么办】（4）解除劳动合同，如果以上三种方式都不能解决，你可以书面通知公司解除劳动合同，并申请经济补偿 。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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