用人单位同意再次录用的情形下，还能再次入职;用人单位不同意的，则不能 。
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系 。
法律依据:
【华为离职后能再次入职华为吗】1、《劳动合同法》第三条:订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务;
2、《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经

秒懂生活扩展阅读

• 华为G9手机如何关闭杂志锁屏
• 畅享10有指纹解锁功能吗
• 无法截屏的app怎么截屏
• 怎么进快手小店
• 华为p40pro屏幕排列怎么看
• 华为手机怎么改变应用图标
• 华为手机拍照识物功能在哪里
• spn-al00是什么手机
• 华为nova11系列详细参数 华为nova11系列价格是多少
• 因个人原因离职的怎么写离职报告