|如果单位支持组织员工旅游，网友：考虑考虑。( 二 )

同事之间的那种感情在工作中是无法真正交流的，出门了，就能在互相照应中加深了解，互相理解。应该把单位组织的旅游看作是工作的一部分，看似浪费了工作时间，也增加了单位的支出，但是，单位通过组织员工出外旅游，对一个单位来说，首先，能够使员工身心放松，平时工作生活压力过大，通过旅游做到张弛有度；第二，通过旅游能激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神；第三，通过旅游，能增加员工的感情和团队的凝聚力；第四，拓展员工视野，以保持健康的状态投入工作；第五，出去旅游，能体现单位对员工的关爱。怎么组织员工出外旅游？绝对不能干那些出力出钱不讨好的旅游，钱也花了，结果员工还不满意。要组织好员工旅游，首先每次旅游都要确定一个主题，主题的确定一定要让员工自己决定，要让员工从心里觉得每一次旅游都是自己决定去的地方，是自己真正想去的地方。第二，外出旅游一定要买保险，保险要落实到每一个人的头上，要结合旅游的线路和实际，买那种能切实保障的保险。第三，要找靠谱的旅游公司来组织旅游，不能图便宜。第四，要有专门的后勤保障人员，是员工出门没有后顾之忧。第五，有可能最好能让员工带上自己的父母或者妻子丈夫，或者恋人，既能增加员工的自豪感使员工的家人感到这是一家“好公司”从而更加支持员工的工作能够促进员工的稳定。

丰富员工业余生活，开阔员工视野，增强团队凝聚力和向心力；营造良好的企业文化氛围，陶冶员工情操，提高员工的归属感和荣誉感；休闲娱乐，缓解工作疲劳。

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