|如果单位支持组织员工旅游,网友:考虑考虑。( 二 )
同事之间的那种感情在工作中是无法真正交流的 , 出门了 , 就能在互相照应中加深了解 , 互相理解 。 应该把单位组织的旅游看作是工作的一部分 , 看似浪费了工作时间 , 也增加了单位的支出 , 但是 , 单位通过组织员工出外旅游 , 对一个单位来说 , 首先 , 能够使员工身心放松 , 平时工作生活压力过大 , 通过旅游做到张弛有度;第二 , 通过旅游能激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神;第三 , 通过旅游 , 能增加员工的感情和团队的凝聚力;第四 , 拓展员工视野 , 以保持健康的状态投入工作;第五 , 出去旅游 , 能体现单位对员工的关爱 。 怎么组织员工出外旅游?绝对不能干那些出力出钱不讨好的旅游 , 钱也花了 , 结果员工还不满意 。 要组织好员工旅游 , 首先每次旅游都要确定一个主题 , 主题的确定一定要让员工自己决定 , 要让员工从心里觉得每一次旅游都是自己决定去的地方 , 是自己真正想去的地方 。 第二 , 外出旅游一定要买保险 , 保险要落实到每一个人的头上 , 要结合旅游的线路和实际 , 买那种能切实保障的保险 。 第三 , 要找靠谱的旅游公司来组织旅游 , 不能图便宜 。 第四 , 要有专门的后勤保障人员 , 是员工出门没有后顾之忧 。 第五 , 有可能最好能让员工带上自己的父母或者妻子丈夫 , 或者恋人 , 既能增加员工的自豪感使员工的家人感到这是一家“好公司”从而更加支持员工的工作能够促进员工的稳定 。
丰富员工业余生活 , 开阔员工视野 , 增强团队凝聚力和向心力;营造良好的企业文化氛围 , 陶冶员工情操 , 提高员工的归属感和荣誉感;休闲娱乐 , 缓解工作疲劳 。
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